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Wissen, in was man nicht gut ist!

Genau das scheint vor allem kleinen und mittleren Unternehmen häufig schwer zu fallen. Natürlich ist man hier schneller am Rechnen, wievel Geld man einspart, wenn man z. B. das Marketing eines neuen Produktes doch lieber selber entwirft. Was dabei herauskommt ist selten vertrauenserweckend.

Ich glaube, dass in Innovationsprozessen genau diese Stelle, “das Wissen um die eigenen Grenzen”, essentiell ist. Wann ziehe ich mich als Geschäftsführung zurück und überlasse das Feld meinem Team mit seinen speziellen Kompetenzen? Wann kaufe ich mir von außen noch weitere Kompetenzen dazu, mit dem Wissen, dass es langfristig schneller zum Erfolg führt als eine hangestrickte Lösung?

Venture VoiceDiese Erkenntnisse lassen sich auch nachhören in einem, wie ich finde hervorragenden Podcast von Gregory Galant in Ventur Voice: #54 - Tim Westergreen of Pandora, ein Interview mit dem Gründer des Internetradios “pandora“. Auf der Webseite finden sich eine Vielzahl von Interviews - Lernen von den Erfahrungen anderer ist hier garantiert!

Trainingsprogramm fuer Weltmeister

Der Blick auf die Förderung von Innovationen im Beitrag des Deutschlandfunks war differenzierter als es sich in der Ankündigung anhörte. Demnach ist Deutschland gut in der Umsetzung von Innovationen in komplexen Systemen (z. B. Automobilindustrie), aber schlecht in der Umsetzung und Vermarktung von Einzelprodukten (s. Mp3-Player).

Eine Studie deckte drei Schwachpunkte im deutschen Innovationssystem auf:

1.) das Bildungssystem, welches zu eingeschränkte Zugänge zu Bildung bietet.
2.) das Steuersystem, welches nicht ausreichend ist, um den Weg der Produkte an den Markt zu unterstützen.Zusätzlich ist es in Deutschland verhältnismäßig schwierig für Start-Ups, die nötige Eigenkapitalbasis herzustellen.
3.) die deutsche Strategie, welche zu eingeschränkt ist auf einzelne Branchen (z. B. Automobil und Maschinenbau) ist, anstatt sich eher auf wachstumsorientierte Gründungen zu konzentrieren.

Es bleibt also viel zu tun, um Deutschland zum Innovationsweltmeister zu machen. Schließlich ist es auch eine Mentalitätsfrage: Die “Veränderungsbereitschaft” mitzubringen, auf der Höhe des Erfolges etwas Neues wagen…
Viel Glück dabei!