Personalentwicklung

Felsen_am_Meer

 

Den Mitarbeiter/innen Entwicklungsraum geben.

Die richtige Person an der richtigen Stelle einsetzen. Anstehende Aufgaben mit dem vorhandenen Personal lösen. Vorausschauend den Führungsnachwuchs qualifizieren. Damit Sie auch in Zeiten starker Arbeitsverdichtung hohe Erwartungen erfüllen können.

  • Wir konzipieren mit Ihnen maßgeschneiderte Führungsinstrumente und begleiten Sie bei deren Einführung.
  • Wir helfen Ihnen beim Aufbau einer systematischen Personalentwicklung – von der Bedarfsbestimmung über die Konzeption und Implementierung bis hin zur Durchführung einzelner Maßnahmen.
  • Wir qualifizieren Ihre Führungskräfte und Ihren Führungskräftenachwuchs in den Schlüsselkompetenzen Mitarbeiter führen – Prozesse steuern – sich selbst führen. Für öffentliche Verwaltungen bieten wir jährlich das Qualifizierungsprogramm „In Zukunft führen“ an.

Personalauswahl: Mitarbeiter/innen finden, die passen.

Fähigkeiten, Potenziale, Motive, aber auch Begrenzungen und Entwicklungsfelder der einzelnen Mitarbeiter kennen lernen, um Talente gezielt einsetzen zu können. Mitarbeiter/innen die Chance eröffnen, die eigenen Stärken zu zeigen und Entwicklungslinien zu erkunden. Für zu besetzende Positionen die passenden Mitarbeiter/innen auswählen.

  • Wir unterstützen Sie im Auswahlprozess. Mit einem konsequenten roten Faden vom Anforderungsprofil über die Zusammenstellung der Auswahlkommission und die Gestaltung der Auswahlgespräche bis zur Moderation der Entscheidungsfindung.
  • Wir konzipieren maßgeschneiderte, realitätsnahe Assessments und bieten die Chance, im „quasi experimentellen“ Kontext Kompetenzen zu zeigen.
  • Wir sorgen so für mehr Entscheidungssicherheit: für Sie, für Ihr Unternehmen und für die Bewerber/innen.

Coaching und Klärungshilfe

Strukturen und Abläufe mit ihren fördernden und hemmenden Einflüssen verstehen. Über die eigene Arbeit und Rolle reflektieren. Die eigene Wahrnehmung und Handlungsfähigkeit erweitern. Konflikte konstruktiv handhaben.

  • Wir stellen Ihnen mit Supervision und Coaching Raum für Klärung und Beratung zu beruflichen Fragen zur Verfügung.
  • Wir bauen mit Ihnen ein systematisches Konfliktmanagement auf und schulen Ihre Mitarbeiter/innen.
  • Als erfahrene externe Konfliktmoderator/innen unterstützen wir Sie in der Klärung festgefahrener Konfliktkonstellationen.