Organisationsentwicklung

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Die eigene Organisation verändern.

Den Wandel aktiv gestalten. Veränderte Arbeitsformen zur gemeinsamen Sache machen. Das eigene Handeln optimieren und Ressourcen gezielt einsetzen. Teamarbeit und Projektmanagement effektiver und effizienter machen. Veränderung, Lernen und Erfahrungssicherung im Unternehmen selbstverständlich werden lassen.

  • Wir unterstützen Sie bei der Planung und Realisierung vielfältiger Entwicklungsvorhaben: von der Potenzialanalyse über die Einführung neuer Formen der Zusammenarbeit oder den Aufbau eines Innovationssystems bis hin zur Optimierung von Geschäftsprozessen.
  • Wir steuern von außen das bei, was Ihnen intern fehlt – nur solange, wie Sie es brauchen. In jedem Einsatz anders, jeweils präzise mit Ihnen abgestimmt. Von der Moderation einzelner Veranstaltungen an wichtigen Scharnierstellen bis zur kontinuierlichen Prozess-Steuerung in intern-externer Kooperation.
  • Wir unterstützen Ihre Kommunikation im Rahmen von Veränderungsvorhaben mit neuen Medien. Wir kennen die Effekte und Potenziale neuer Medien und nutzen deren interaktive Eigenschaften, insbesondere der Web 2.0-Technologien. Ein Beitrag, um Veränderungen in Ihrer Organisation nachhaltig umzusetzen.